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进公司快1年了,由于工作性质的原因我要和车间的第一线工人到最高层的领导总经理都要打交道,刚进公司时,因为陌生的原因,难免会和他们起一些工作上面的冲突,当发生冲突时难免会带有色眼镜看人,也曾狠狠的告诉自己以后不再管他们的事,在一个公司工作大家都需要配合一下,毕竟都是为了工作.刚开始是和车间工人磨合,他们文化不高,做事横冲直闯,甚至有时候为了自己的利益像个土匪,而且他不会理会你们领导有什么制度,就知道,我干活,你发我工资,很难配合我完成工作上的一些事情,刚开始我也很气愤,就打算以公司给我的的权利强制执行,虽然这样我的工作可以完成,但渐渐的,我们之间的距离似乎越来越远了,后来渐渐的我发现原来车间哪些工人都很可爱,如果我在工作中能稍微为他们考虑一下,比如他们不会做一些电脑方面的表格啊,或者是有些字不会写,我在有时间是帮他们处理一下,他们就会很高兴,而且也就愿意和我交流,当我需要帮助时,他们也很乐意帮我,对公司有什么不好的地方也都直言不讳,有时候也喜欢说几句恭维的话,因为我这个人不会记仇,从来都是你敬我一分,我还你十分,渐渐的,我和车间工人之间的关系就非常融洽了.公司里的员工几乎都不喜欢老板,我们老板是本地人,是个暴发户,所以难免会有点土地主的思想,刚开始进公司挺了一些其他员工对老板的看法,我也就对老板有了成见,虽然我们还没有实际冲突,后来和老板接触久了,感觉老板有些思想还是挺不错的,只是方法不对,如果能有一个好的处理事情的方法就好了,老板是暴发户不一定有多少文化,但能把一个公司运转起来,也是有一定能力的,我们可以学习他好的一面.
现在进公司快一年了,我和公司各部门之间似乎已经可以很好的去配合了,不管是车间,老板,还有技术部和财务,我已经完全可以配合起来,工作也不像刚开始那么困难了,这让我想到一个词,融汇贯通,其实每个公司都是一种文化,每个部门又都有他们自己的管理方式或只是习惯,如果能和各个部门之间都配合起来,那么在整个公司里都能如鱼得水,到那里都没有阻碍,这篇文章也就能融会贯通了.其实想做到也不难,只要你能去欣赏他们,欣赏他们的优点,也许缺点也会感觉很可爱.
现在公司又把行政方面的一些工作交由我来做,说不会做可以慢慢学,不会很难,我自己也认为其实工作并不难,只是我没有接触过,而且我一直想往这方面发展,所以我答应了,现在不像刚进公司,有很多怨言,现在只要公司交代的工作我都会做,主要是想多学学,毕竟刚进社会不就,什么都要从0开始,有机会就不要错过.
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